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38%的人希望新一年薪资有提升 4成人完成年度计划

—— 英才网联年终职场满意度调查

http://www.800hr.com 2019年12月30日 13:48 来源:英才网联

  2020年即将到来,回望即将过去的一年,各位职场人对过去一年的职场状态是否满意?自己的职场竞争力是否增加?对马上就要到来的2020年有什么期望?

  为此,分行业专业人才招聘网站英才网联(www.800hr.com)特别推出“年终职场满意度大调查”,参与调查的职场人中,90后占比52%,在参与调查的各年龄段中位居第一;参加工作3-5年的职场人占比最多,为30%;在一线城市工作的被调查者占比54%。

  调查结果显示,42%的职场人认为自己今年的状态一般;52%的职场人认为自己的职场竞争力与去年“持平,没什么变化”;而六成职场人认为“没有及时学习、更新自己身的职业技能”是自己竞争力减少的重要原因。对于新的一年,38%的职场人希望自己的“薪水有提升”。

  42%职场人感觉自己今年的职场状态一般

  根据“您对这一年的职场状态满意吗?”的调查结果显示,对今年职场状态感到“满意”的职场人占比27%,对今年职场状态“不满意”的职场人占比31%,更多的职场人觉得今年的职场状态“一般”,占比42%。

  根据调查问题“满意的话,体现在哪方面?”的结果显示,对职场状态满意的职场人,39%是对工作环境比较满意,较好的人际关系是职场人满意今年状态的第二大原因;“薪水增加”、“获得满意的职位/晋升”、“职场竞争力增强”也是职场人感到满意的原因,分别占比17%、11%、8%。(见图一)

  根据另一项问题“不满意的话,体现在哪方面?”的结果显示,在对今年职场状态不满意的职场人中,32%是因为今年自己的薪水依旧没有提升,26%是因为自己的职位没有提升;19%的职场人是因自己的工作能力没有提高感到不满意。(见图二)38%的人希望新一年薪资有提升 4成人完成年度计划
38%的人希望新一年薪资有提升 4成人完成年度计划

  根据调查结果显示,对自己职场状态感到一般的职场人占比最多,达43%。满意的工作环境和人际关系可以为职场人提供舒心的工作氛围。而职场人不满意的方面则主要在于“稳定”的薪水和职位。

  英才网联职业指导专家表示,薪资水平和职位依然是影响职场满意度的重要因素,而在今年的经济背景下,薪资和职位没有变化是再正常不过的事。职场人不妨静下心来提升自己的能力,即使短时间内可能不会让薪资有所提升,但却对自己今后的发展有益。

  六成职场人认为“没有及时学习”让自己竞争力减少

  根据“您觉得自己的竞争力增加了吗?”的调查结果显示,52%的职场人认为自己的职场竞争力“持平,没什么变化”;认为自己竞争力“增加了”的职场人占比32%;其余16%的人认为自己的职场竞争力有所减少。(见图三)

  根据调查问题“您觉得自己职场竞争力减少的原因是?”的调查结果显示,“没有及时学习,更新自身的职业技能”是大部分职场人认为自己竞争力减少的原因,占比60%;其次,“新人进入职场,带来一定冲击”和“年龄变大,精力不足”也是职场人认为自己竞争力减少的原因,分别占比17%、16%。(见图四)38%的人希望新一年薪资有提升 4成人完成年度计划
38%的人希望新一年薪资有提升 4成人完成年度计划

  英才网联职业指导专家表示,“逆水行舟,不进则退”,职场人的竞争力和技能也是一样,如果不及时更新知识、提升自己的职业技能,即使短时间看不出问题,但是终有一天会被淘汰。希望职场人要在工作之余学习补充新知识,增强自己的竞争力。

  四成职场人完成年度计划

  根据调查问题“您觉得今年的计划自己完成得如何?”的调查结果显示,23%的职场人表示本来就没有计划。拥有年度计划并且提前完成计划的人仅占10%;和计划进度差不多的人占比30%;而把年度计划忘在脑后的职场人则占比12%。(见图五)38%的人希望新一年薪资有提升 4成人完成年度计划

  根据以上两项调查问题的结果显示,大部分拥有年度计划的职场人都在执行自己的计划,即使进度慢一些也在按照计划进行。英才网联职业指导专家表示,职场人在年初的时候可以做一个年度计划,既可以提高自己的约束能力,也可以提高自己的时间管理能力。虽然并不一定要完全按照计划执行,但是有一个年度计划能够更好地完成自己的目标。

  职场人最希望新的一年薪水有提升

  调查问题“您对2020年的期望是?”的调查结果显示,38%的职场人希望自己的“薪水有提升”;27%的职场人希望自己“身体和心理健康状态更好”;25%的职场人希望“通过学习提升自己的职场竞争力”,其余10%的人希望新的一年“能够积极拓展人脉”、“职位有提升”。(见图六)38%的人希望新一年薪资有提升 4成人完成年度计划

  “身体是革命的本钱”,拥有健康的身体和心理才能积极面对生活面对工作。而薪资则是职场人生活的基础,职场竞争力又与薪资息息相关。英才网联职业指导专家表示,新的一年即将开始,不管去年遇到了什么问题,希望职场人可以总结经验继续努力,提升自己的同时也要注意身体,学会释放压力。

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